شهردار سمنان با اشاره به برخی چالشها و دغدغههای اساسی مجموعه شهرداریها، موضوعات مرتبط با منابع انسانی، الزامات بودجهای و پروژههای در دست اجرا را تشریح کرد.
به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری سمنان، حمید قاسمی در توضیح وضعیت منابع انسانی شهرداریها اظهار داشت: تنوع وضعیت استخدامی نیروها از جمله رسمی، پیمانی و قراردادی موجب ایجاد برداشتهای متفاوت و در برخی موارد کاهش انگیزه در میان کارکنان میشود. این در حالی است که بسیاری از نیروها وظایف مشابهی بر عهده دارند اما نوع رابطه استخدامی آنها باعث مقایسه و بروز دغدغههایی میشود.
وی همچنین یکی از نقاط قابل انتقاد را محدودیتهای موجود برای نیروهای قراردادی در پذیرش پستهای مدیریتی عنوان کرد و افزود: برخی مدیران ما بهدلیل نبود پست سازمانی امکان تصدی جایگاههای مدیریتی را ندارند که این موضوع نیازمند بازنگری در ساختار نیروی انسانی است.
شهردار سمنان در بخش دیگری از سخنان خود به مصوبه جدید هیئت وزیران مبنی بر پیشبینی بودجه انتخابات در ردیف بودجه شهرداریها اشاره کرد و گفت: این موضوع برای شهرداریها چالش جدیدی ایجاد کرده، زیرا رقم و شیوه هزینهکرد آن هنوز مشخص نیست و ابهامات اجرایی دارد.
وی همچنین از مشکلات موجود در موضوعات مرتبط با سه درصد تفکیک املاک برای آموزش و پرورش سخن گفت و افزود که این موضوع همچنان یکی از مسائل مهم شهرداریها در تعامل با دستگاههای مرتبط است.
قاسمی درباره وضعیت تأمین و تحویل ناوگان حملونقل شهری نیز عنوان کرد: در سال ۱۴۰۲ رقمی از سوی شهرداری سمنان در قالب تفاهمنامه برای خرید ۱۱ دستگاه اتوبوس پرداخت شد که تاکنون ۶ دستگاه تحویل شده و ۵ دستگاه دیگر منتظر تحویل است.
شهردار سمنان در پایان بر ضرورت بازنگری در نظام منابع انسانی، شفافسازی در الزامات بودجهای جدید و تسریع در روند تحویل ناوگان حملونقل شهری تأکید کرد.
