معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری در جلسه کمیته انضباطی خبر داد:
بررسی مشکلات کارگران شهرداری سمنان
به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری سمنان،معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری در این نشست که با اعضای شورای اسلامی کارگران و کمیته انضباط کار شهرداری برگزار شدعنوان کرد: تعلق سازمانی و اهمیت پرسنل به کارها از مهمترین اهداف این مدیریت می باشد که در یک سال گذشته با جدیت پیگیر این امر مهم هستیم
قاسم ملکدار با بیان اینکه قرارگاه ترویجی ، فرهنگی شهرداری سمنان نمونه ایی از اجرای فرهنگ سازی در حوزه اعتماد سازی پرسنل می باشد گفت: شورای اسلامی کارگران و کمیته انضباط کار شهرداری می توانند با کمک مدیریت شهری در اکثر مسائل مربوط به کارگران را با درایت حل و فصل نمایند.
وی ادامه داد: ظرفیت و پتانسیل های خوبی در شهرداری وجود دارد که بتوان مشکلات مصرف و مسکن را مرتفع نمود که با همکاری و همدلی اعضای شورای اسلامی کارگران می توان به این مهم دست یافت.
ایشان در پاسخ به سوال یکی از اعضا شورای کارگران در خصوص عدم استقبال کارگران با سابقه از تبدیل وضیعت استخدامی و مشکلات پیش روی آنان گفت : این مسایل ومشکلات را در اسرع وقت از سازمان امور استخدامی کشور و سازمان امور شهرداری ها و مجمع نمایندگان مجلس شورای اسلامی استان پیگیری می نماییم تا زمینه رشد و شکوفایی سرمایه های اجتماعي شهرداری که دارای سابقه و تجربه ارزشمند در شهرداری هستند را مرتفع نماییم
همچنین در این نشست ابوالفضل جوادی رئیس شورای اسلامی کارگران و عضو کمیته انضباط کار شهرداری نسبت به ارائه عملکرد یکساله و همچنین گزارش جامعی در خصوص پرونده های مطرح شده در کمیته انضباط کار و روند رسیدگی به حضار توضیحاتی ارایه نمود.
سپس اعضای کمیته انضباطی و شورای کارگران نسبت به بیان مشکلات و رفع برخی از کمبودها با معاون توسعه مدیریت و منابع شهرداری صحبت و گفتگو نمودند .
شایان ذکر است ابوالفضل جوادی ،ابراهیم پهلوان ،ابراهیم زیاری،میثم اخلاقی و مصطفی اصلاحی عضو کمیته انصباط کار شهرداری و محمدرضا رجبی ،محمد حسین اسلامی ،ابوالفضل همتیان و احمد حمیدی عضو شورای اسلامی کارگران شهرداری سمنان می باشند .
